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[职场] 个人的事情还得找人帮做,这些领导还有什么用?

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发表于 2018-1-8 10:11 |显示全部楼层
近日,遇到一国企单位的荀老师,是属于老夫子模样,据说文笔还不错。席间酒过三巡便发起牢骚,原来是近期老是被领导们叫去加班,不管周末还是晚上,只要有需要随时都会打电话。更有甚者,前一日,上级突然通知需要领导们述职,还要写述职报告,于是单位几位领导就想起了荀老师,就他的文笔好啊!由于是第二天就要交述职报告,这位荀老师连白天加黑夜才匆忙写完几个人的述职报告。

据荀老师透露,这些领导们的总结、述职、论文甚至发表的一些文章全部都是找他代写的。问题是这些领导想啥,做了啥他全然不知,只能依靠经验来完成这些事情。如今荀老师都50多岁了,每天还必须为领导们做着他们自己该做的事情。

实际上这种事情也算是比较普遍了吧。早期就有人说,有些单位的管理人员上下班都是有员工用自己的车接送,甚至孩子生病、上学都是手下人奔走照应。

连自己的事情都做不了,这些所谓的领导还有什么用?

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发表于 2018-1-8 10:13 |显示全部楼层
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惯出来的毛病

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发表于 2018-1-8 11:15 |显示全部楼层
企业干部达到一定级别,比如大企业总监以上,中小企业总监总裁以上,即所谓的高层、直接向企业一把手汇报的,他们的日常一些文书工作,确实应该由下属来完成。
这些限于工作,是正常的。家里的一些东西由下属来做,这个就有点过了。

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发表于 2018-1-8 12:02 |显示全部楼层
要不怎么称官僚机构呢

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发表于 2018-1-8 14:04 |显示全部楼层
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领导的毛线。国企里巴不上什么行政级别吧?

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发表于 2018-1-8 14:06 |显示全部楼层
自己的事情都让手下做,这种事情在一些中小企业里还是比较常见的

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发表于 2018-1-8 14:32 |显示全部楼层
官僚主义

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发表于 2018-1-8 14:36 |显示全部楼层
一人写几个述职报告,也太夸张了吧?

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发表于 2018-1-8 15:52 |显示全部楼层
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能混到领导级别的,不一定专业能力强,也不一定写作能力强,有可能就是在大领导面前会来事,才提拔上去的,所以讲话稿自己的拿不出手,只有找代写。

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发表于 2018-1-8 16:36 |显示全部楼层
领导的作用是领导你来做,如果领导都自己做了,还要你何用?

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发表于 2018-1-8 16:38 |显示全部楼层
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能混到领导级别的,不一定专业能力强,也不一定写作能力强,有可能就是在大领导面前会来事,才提拔上去的,所以讲话稿自己的拿不出手,只有找代写。

能当上领导的,一般都情商比价高,会来事,沟通协调能力强,但不一定协作能力强,一般都是文秘代写,分工不同,如果什么都领导自己做了,那还要你们这些人有什么用?

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发表于 2018-1-10 08:42 |显示全部楼层
为官之道,就是高噶在上

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发表于 2018-1-10 12:09 |显示全部楼层
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有事秘书干

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发表于 2018-1-10 12:40 |显示全部楼层
如果这些事都由领导自己做,那荀老师之流就无用武之地了,要失业了

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发表于 2018-1-10 14:01 |显示全部楼层
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工作中的事情需要手下做,但家里的事情也要下属做,好像是有点过分

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发表于 2018-1-10 14:10 |显示全部楼层
领导的请话,基本上都是秘书写的,级别不够,那就只能随便找一个了

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发表于 2018-1-10 14:37 |显示全部楼层
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能混到领导级别的,不一定专业能力强,也不一定写作能力强,有可能就是在大领导面前会来事,才提拔上去的,所以讲话稿自己的拿不出手,只有找代写。

领导的请话,基本上都是秘书写的,级别不够,那就只能随便找一个了

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发表于 2018-1-11 09:42 |显示全部楼层
官僚作风严重,跟中央八项规定严重不符,应该予以坚决打击。

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发表于 2018-1-11 10:35 |显示全部楼层
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如果换一角度也可这样说:正因有了“荀老师”这一类人,领导才有十足的“领导味”。

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发表于 2018-1-11 18:15 |显示全部楼层
这也是特色之一。

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