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楼主: 深坛编辑

[医疗] 224个事业单位医生护士岗位零报考,你觉得原因是什么?

 

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发表于 2013-5-28 00:08 |显示全部楼层
每年的招考我都关注,出现很多职位零报考一点也不奇怪!
只能说卫生系统制定职位条件的人脑残。
很多职位设置要求不符合实际,附加条件太多。
什么主治医生要求工作5年的经验证明,这不是矛盾吗,国家规定本科参加工作满5年才能考主治,人家主治了就说明有了至少5年的工龄,这还用证明吗。你让人家去自己单位开证明,或者人家工作过多家单位,这证明还真是不好开。
其实现在看工作经验证明不如看其获取的职称证,各项资格证、执业证等资质,强调工作经验证明,这个真实性不好考证,有人工作经验实际达不到便索性去找关系开假证明,反正也无需公正,在中国,这种事应该很好办。
普通职位动不动盲目要求二级、三级医院的工作证明,连基层社康都是如此,不光要求全日制本科还要求职称中级 更要三甲经验。试想如果一个硕士或博士前面首次工作在基层医院,没有二级、三级经验,那么即使你职称哪怕达到副主任、主任,要进深圳的社康连报名的机会都没有啊。

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发表于 2013-5-28 00:12 |显示全部楼层
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每年的招考我都关注,出现很多职位零报考一点也不奇怪!
只能说卫生系统制定职位条件的人脑残。
很多职位设置要求不符合实际,附加条件太多。

什么主治医生要求工作5年的经验证明,这不是矛盾吗,国家规定本科参加工作满5年才能考主治,人家主治了就说明有了至少5年的工龄,这还用证明吗。你让人家去自己单位开证明,或者人家工作过多家单位,这证明还真是不好开。

其实现在看工作经验证明不如看其获取的职称证,各项资格证、执业证等资质,强调工作经验证明,这个真实性不好考证,有人工作经验实际达不到便索性去找关系开假证明,反正也无需公正,在中国,这种事应该很好办。

普通职位动不动盲目要求二级、三级医院的工作证明,连基层社康都是如此,不光要求全日制本科还要求职称中级 更要三甲经验。试想如果一个硕士或博士前面首次工作在基层医院,没有二级、三级经验,那么即使你职称哪怕达到副主任、主任,要进深圳的社康连报名的机会都没有啊。

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发表于 2013-5-28 12:19 |显示全部楼层
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刚毕业的到医院磨练磨练还是很好的,技术达到一定层次就要出来独立执业了,往香港看齐

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发表于 2013-5-28 12:42 |显示全部楼层
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这次招的应该都是编制内人员。医护岗位门槛高可以理解,毕竟做的是人命关天的事情。工作辛苦也应该是事实,端看各人利弊权衡吧。

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发表于 2013-6-3 22:39 |显示全部楼层
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深圳特区大部分医院临聘的超过一半以上有的超过三分之二以上,不是临聘医疗人员不想考,吃的这行饭,那个不想考啊,只是大部分招的不是临聘人员所能报的,这是什么原因?估计ZF领导,普通百姓,医疗临聘工作者,医疗部门领导,等等想的答案都不同。

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发表于 2013-6-5 15:25 |显示全部楼层
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深圳应多重视培养本地人才。

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发表于 2013-6-8 18:38 |显示全部楼层
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条件高没有问题,但是待遇不跟上就招不到人

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发表于 2013-6-14 14:15 |显示全部楼层
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像我就算学了医也不敢当医生,风险担不起。

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发表于 2013-6-14 22:22 |显示全部楼层
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为什么滨海医院年薪三十万都招不到一个放射科医生,内地医生隐性收入都不只这么多,在内地的 福利待遇多高,深圳还搞个三年一考核、一淘汰,社保政策这么排外,还有这高额的房价,你以为他们傻啊。

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发表于 2013-6-16 19:19 |显示全部楼层
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关键是收入太低

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发表于 2013-6-17 15:33 |显示全部楼层
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我是医生家属,我来说说吧。

招考单位大都是事业单位,公立医院,且都是深圳的老医院。原因大致有:

1、由于管理体制等方面的历史原因,正式编制有限,早期的后勤人员或司机都可能占用事业编,导致一线工作的高技能医生名额有限,这直接决定一个医院的科研及临床手术的水平。体制内,谁都没有这个魄力对历史遗留的后勤动刀,这是大环境。一旦医院向卫生局争取了编制名额,要求高那是情理之中的事。

2、深圳人口密度大,医院少,医生少。这情况如治安一个道理,一个片警管理成千上万号人,不出治安问题是不可能的。当前,在政府医疗人员及资金投入有限的情况下,无论卫生局,还是媒体,都把弊病及后果推诿至一线工作的医护人员那里,医患关系紧张,医护人员他们承受不起---高强度忙技术的同时,还得应付技术之外的工作,心理及心情受压抑重。混口饭吃的人,大家也都不是圣人,在医院内部受气,外部受患者气,还能心平气和大度忘我工作人,比例少。

3.还有个收入方面的事,那个不说也罢,高职低聘比例太多,低两级给薪酬的不在少数。事业单位,比现代企业管理的难度大,人脉复杂。一个在规范化管理的企业呆久了,再去医院,假若技术不是问题的话,你三个月都难以适应。

所以说,不要被外界的表面现象所误导,风光的也只是少之又少的少数人。有民工、有IT民工,也有医护民工,呵呵。

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发表于 2013-6-17 17:24 |显示全部楼层
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护士社会地位低,工资低,长夜班,风险高,有事没事经常要考核……能进医院还算不错,那些私人门诊、诊所待遇更低……做什么都不要做护士。

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发表于 2013-6-21 10:01 |显示全部楼层
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还是限制太多了,面试的灰色地带有谁清楚……

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发表于 2013-7-2 23:17 |显示全部楼层
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深圳不应用降低门槛来招医生,那只会招来医疗民工,而是应该由政府和市场来共同创造更好的从医环境来吸引人才,包括住房待遇、提升空间、子女就学、治安条件等等

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发表于 2013-7-9 16:31 |显示全部楼层
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医院属于事业单位政府规定不能拿回扣,支出与收入不相匹配,尤其护士很辛苦!
当前的工资政策与市场经济规律很不吻合。

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发表于 2013-7-21 23:40 |显示全部楼层
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当医生要么能挤进省级医院,熬十来年成专家,有江湖地位。要么回老家混日子,方便乡亲父老。如果毕业来深圳,我只能告诉你,十年过后,狗屁不是。

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发表于 2013-7-22 00:37 |显示全部楼层
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飘过


累、险、待遇差

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发表于 2013-8-26 18:32 |显示全部楼层
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深圳,一个没有人情味的城市,熬死人的夜班

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发表于 2013-8-26 23:35 |显示全部楼层
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深圳的医务人员正在逃离医院……

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发表于 2013-9-1 03:31 |显示全部楼层
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我可以负责任的告诉大家,这种情况才刚刚开始,或者说这些小医院以后别再指望招到硕士博士,主要的原因是医科生五年本科毕业后不能马上入职,需经过1-3年不等的住院医师规范化培训(简称规陪)。 本科3年,硕士2年,博士1年。在培训期间,深圳市卫人委发放补贴3000-5000元。大家知道深圳的生活成本,所以注定这些准医生还要啃老。已经毕业了,还要花父母的钱,不太光彩吧。所以,一部分硕博士必然流向不需要规陪的地区或医院,这是很自然的事情。欧美国家医院也要规陪的,也不给多少钱,但是结业取得资格开业后,薪水是普通工种的5到8倍,有着光明的钱途,规陪虽然没钱,也忍了吧。第二个原因是内地经济与深圳差距逐渐缩小,而深圳生活成本却高居不下,年轻人留在深圳安家立业,要买房子,3万的价格是内地二线城市的几倍,但医生的收入不必内地高,除非脑袋进水被门夹了,否则谁会来呢?

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