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[员工] 申请内部岗位调整,该如何说服领导放我走?求支招

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发表于 2013-7-9 15:45 |显示全部楼层

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      最近很郁闷,公司有个较好的职位招聘,可以内部招聘。
  我和招聘部门领导关系不错,私下沟通,只要我们部门经理放我,他那边就没问题。
  周末去找我们部门领导谈,他一口否了。
  说我近半年两次提出职位调整,心不稳。说这个职位不适合我。说我在部门里面表现一般。等等
  还说有没有考虑后果?考虑对部门的影响?
  回来仔细考虑了一下,没想到领导对我评价如此之差。更坚定了我换职位的想法。已经与用人部门领导沟通了,让我尽快提出来。
  简单说下背景,来企业5年,工艺转设计(同一部门,同一领导),越干越没意思。现在招聘的是项目经理职位,很不错的职位,对以后发展都有好处。

  如何说服领导放我?
  求各位职场达人支招!多谢!

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观影团红人 深坛老友 深坛文豪

发表于 2013-7-10 19:44 |显示全部楼层
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意思是想在内部调个岗位,领导没答应?
一朵微笑的喇叭花

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深网义工

发表于 2013-7-11 15:34 |显示全部楼层
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领导没有发现你的能力?
你要好好表现哟!大胆毛遂自荐呀
物随心转,境由心造.....

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发表于 2013-7-12 11:39 |显示全部楼层
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简单的方法就是找不同意你的那个领导的领导。

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发表于 2014-4-26 08:57 |显示全部楼层
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同意那位领导上网意见
好和歹在中国已经没有这个概念了,因为,钱是一切生命的主宰。

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