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楼主: chong1226ry0919

[社保] 我对养老金调整的建议

 

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发表于 2017-5-5 10:18 |显示全部楼层
没有特权哪来特色,只能想得美而已!

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发表于 2017-5-5 11:16 |显示全部楼层
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这样的帖子居然还是精华?说是“奇葩”还比较贴切点。

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发表于 2017-5-5 14:36 |显示全部楼层
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名句:一个装睡的人是永远叫不醒的。

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发表于 2017-5-9 11:38 |显示全部楼层
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退休职员的退休工资比新来职员工资高,不可思议,不干活比干活的待遇还好

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发表于 2017-5-9 17:19 |显示全部楼层
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XuXiuxin 发表于 2017-4-20 11:50
大锅饭要不得!必要的差距还是要的。原则应该是多劳多得。

同意,太多人想交少拿多

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发表于 2017-5-9 17:20 |显示全部楼层
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txwdx 发表于 2017-4-20 18:36
建议取消养老金。

已经退休的,一次性发放。

好办法

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发表于 2017-5-15 10:47 |显示全部楼层
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今年养老金上调开始落地 上海已率先发放到位。


      上海养老金5月5日已发放到位。

  人社部、财政部4月中旬下发通知,明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体上调5.5%左右。

  上海率先公布了调整方案,提出从今年1月起,对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金,5月5日发放到位。

  按照上海公布的调整具体办法,一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元;三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加   2.5%。

  同时,上海从2017年1月起,调整城乡居保基础养老金标准,每人每月增加养老金100元,调整后,城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。

  对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。

  各地要于5月31日前报批后实施。

  上海已率先上调养老金,其他地区进展如何?按照人社部要求,各地区要按照国务院统一部署,结合本地区实际,制定具体实施方案,合理确定调整水平和调整办法,   对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排。

  根据通知,各地区要于2017年5月31日前报送人社部、财政部审批后组织实施。

  通知还明确,各地区要严格按照两部批准的实施方案执行,把各项调整政策落实到位,不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区,将予以批   评问责,并相应扣减中央财政补助资金。


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发表于 2017-5-18 14:17 |显示全部楼层
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     建议:2017年养老金调整必须体现并轨原则!
    全国广大退休人员非常关心和期待的2017年养老金调整,目前正处于各省市制定细化方案和报批阶段。2017年养老金调整是养老制度并轨改革以后的第二次待遇调整,是继续推行和深化养老金并轨改革的再举措及再尝试,是提供给全国广大企退老人享受并轨改革红利的又一次美好机会。
    遵循养老金并轨改革的目标和原则,建议:
    1、养老金的形式“并轨”很重要。各省市出台的两类退休人员的调整方案应尽可能在一个文件里公布,并采取一个方法,一个标准,一个时间实施。
    2、内容“并轨”是实实在在的缩小差距的改革。面对二倍以上的基数差距企退上调幅度必须适当高于机关事业。如一定要与各自养老金同比例上调,也可先定个系数,但该系数企退必须是机关的两倍或两倍以上。
    3、巨大的老差距没缩小之前,不得发生新的差距,这是区分真假并轨的试金石和分水嶺。就是说上调的绝对值企业必须高于机关事业,绝对不可低于机关事业。这是制定养老金细化方案时必须遵循的最重要原则。
    希望以上建议对搞好这次养老金调整具有参考价值。

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发表于 2017-6-3 11:28 |显示全部楼层
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     养老金总体并未亏空,年末结存超4.3万亿元。
   

             人社部近日公布《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,公报回应了民生关切的问题:全年基本养老保险基金收入37991亿元,基本养老保险基金支出34004亿元,年末基本养老保险基金累计结存43965亿元,存超4.3万亿元,养老金总体并未亏空。公报还显示:生育保险基金当年收不抵支,但基金总体安全;截至2016年底全国共有公务员719万人。



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发表于 2017-6-3 22:44 |显示全部楼层
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发发议论而已

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发表于 2017-6-7 20:37 |显示全部楼层
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      机关事业单位与企业养老金制度“并轨”的差距。
    日前,新浪新闻中心转发了《金陵晚报》的快讯如下:
    金陵晚报讯,(记者 何刚)。记者昨日从江苏省人社厅获悉,为推进机关事业单位养老保险制度改革,从今年7月开始,原来由省级财政统发的退休人员基本养老金,改由社保机构发放。据了解,社保支付的基本养老金包括机关事业单位退休人员退休费中的基本退休费和生活补贴,其他项目仍由原渠道支付。
    省人社厅、省财政厅指出,此项工作涉及到每个机关事业单位工作人员,尤其是退休人员切身利益。各单位务必于6月6日前,完成参保人员缴费基数申报等相关工作,确保每一位退休人员按时足额领取基本养老金。
    笔者是一位关注我国养老金制度改革的公民,也是社会纳税人的一员。近年来我国机关事业单位与企业养老金制度从2014年10月1日开始“并轨”,
“并轨”的喜讯,可谓振聋发聩、家喻户晓。并且,笔者还知道社保机构发放的不仅仅是“基本养老金”,还有“医保金”、“抚恤金”及北方地区的“采暖补贴”等等,但万变不离其終,都来源于公民缴纳的“五险一金”,也都出自社保机构一门发放。
    至于上述新闻中披露的社保机构以外支付给退休人员的“其他项目”,实属孤陋寡闻。但不管有多少条“渠道”,“源头“离不开纳税人的血汗钱是毋庸置疑的。
    出于对养老金制度改革的关心,出于纳税公民的权利和义务,请有关政府部门领导给详细说说:“其他项目”都是啥?给纳税人公示一下也未尝不可!也省得有的公民起疑体制内的“灰色收入”给中纪委巡视组举报领奖。

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发表于 2017-6-8 11:00 |显示全部楼层
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社保就是一个坑,自己存钱比它还靠谱点。

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发表于 2017-7-1 17:05 |显示全部楼层
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梦想还是要有的,万一那天实现了呢

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发表于 2017-7-3 17:07 |显示全部楼层
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怎么可能平等,每个人当初缴纳的社保都不一样...

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发表于 2017-7-5 15:04 |显示全部楼层
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          社保制度离公平太遥远。
    近日,中国社科院世界社会保障中心主任、国内外享有崇高声望的社保专家郑秉文先生在深圳创新发展研究院作了社保创新的演讲,提出了几个重要观点:中国的社保制度,离公平太遥远。
    可以肯定地说,中国的社保制度没有实现公平,那么我们未来的改革方向,就不能是强化制度的再分配功能,否则既没有改革路径,也没有改革方向。对于当前的中国来讲,空谈加强公平性,加强共济性,实际上是虚无缥渺的东西。
    坦诚地承认,我们的社会再分配问题,在社保制度这方面,社会公平、社保公平做得是不好的。十几年的实践显示,我们现在的养老金制度不能实现“
社会公平、社保公平”,如果要是能实现、能达到,我们过去13年的养老金上调就可以实现,我们就应该承认这个现实的制度。
    实际上现行的养老保险制度是完不成这个任务的,也就是说我们希望这个制度要讲的是“大公平”,如果把这个制度看得太高,觉得这个制度是万能的,那是不可能的。反过来看中国的农民工、工人、公务员,有哪个群体对社保制度满意呢?这就是我们面临的现实。
    前不久,人社部在《我国社会保险事业改革发展成就举世瞩目》一文中公布,全国企业退休人员月人均基本养老金从2012年的1686元提高到2016年的2362元。但却没有顺理成章公布同期机关事业单位同类人员养老金水平及增长数据(为什么呢?),使国人失去了“参照系”,无法光明正大地做比较。
    近年来,虽然
企业和事业单位同类人员退休金差距倍数是逐年缩小,但是退休金差距金额却是逐年增大。何年何月才能真正把两者“真金白银”的差距缩小,看来这要考验社保官员的人性和良心了。因为专家已告白“中国的社保制度,离公平太遥远”,显然我们已经等不到那一天了,只能带着终身遗憾驾鹤西去。但我们总希望“顶层设计”者给大家一个合情、合理、合法的说法,这点要求不过分吧。

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发表于 2017-7-12 16:45 |显示全部楼层
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        在巨大的养老金差距没缩小之前,不希望再发生新的差距。
    今年公布的2017年调整退休人员基本养老金水平, 体现了党中央、国务院对广大退休人员的关怀。采取在同一个时间,同一个方法,同一个文件公布实施调整方案,这表明养老金在并轨道路上前进了一步,衷心希望能再接再厉
在并轨的道路上迈进
    目前企业与机关采用同一个标准调整,问题诸多,其中之一是进一步扩大了企业与机关养老待遇上的差距,与“养老金制度“并轨”后,要着力解决“待遇差”的问题的上级指示精神不符合。采用同一个标准调整,其结果是进一步拉大了由于历史原因、社会原因造成的企业与机关养老待遇的不合理差距,这个“新差距”是养老金并轨后采用同步调整方案所产生的。这个基本养老金的“新差距”,作为企退老人是不能接受的。
    以前机关退休金平均数社保部门从不公布,我们无法准确计算,就以我身边的事例作一测试,按2017年基本养老金方案,同为33年工龄、中级职称,经计算:企业退休人员可上调227.16元,而机关可上调262.80元,两者相差15.7%,这是并轨后同步调整中产生的“新差距”。
    我们希望在巨大的老差距没缩小之前,不再发生“新的差距”。希望正在制定的方案能真正着眼于“认真缩小企业退休人员和机关事业的退休人员养老金的差距,向公平化社会渐渐迈入,不再让养老金双轨制成为扩大貧富差距的助推器”,也希望养老金在巨大的老差距没缩小之前,不再发生新的差距。




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发表于 2017-7-15 14:51 |显示全部楼层
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大锅饭要不得!必要的差距还是要的。原则应该是多劳多得。坐享其成的思想要不到!一个国家一个民族到了都想等着分享别人的劳动成果时,那离停滞不前也就很近啦。

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发表于 2017-7-20 18:18 |显示全部楼层
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        对2017年养老金调整坚持并轨原则的建言!
    2017年养老金调整是养老金并轨以后的第二次调整,是养老金并轨改革的再深化、再举措、再尝试,是提供给全国广大退休人员享受并轨红利的好机会。坚持并轨原则应是这次养老金调整的指导思想和根本要求,也是搞好这次调整的保证。
    养老金制度虽然已经并轨,但离养老金并轨改革的初衷和目标相差甚远。缩小两类人员不合理的巨大的养老金差距丝毫没动。并轨后的去年和今年的两次养老金调整又产生和继续产生着新的差距。养老金并轨改革的任务不但没减少,还在不断加大。所以,体现并轨原则不仅应该是今年而且应该是今后养老金调整的指导思想和根本要求。
    建议:
1、统一养老金调整的形式“并轨”,即各省市出台的两类退休人员的调整方案应尽可能在一个文件里公布,并采取相同的方法,相同的标准,相同的时间,相同的挂钩对象。2、统一养老金调整的内容“并轨”,着力推行实实在在的缩小差距的改革,面对二倍以上的基数差距,如一定要与各自养老金挂钩上调,应定个系数,但该系数企退必须是机关的两倍或两倍以上。3、采取有效措施,确保巨大的老差距没缩小之前,不得发生新的差距。
    以上几条建议是制定养老金细化方案时必须遵循的底线和原则,
希望人社部从本次养老金调整开始抓起。

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发表于 2017-7-27 20:42 |显示全部楼层
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广东省:关于2017年调整退休人员基本养老金的通知
粤人社发〔2017〕159号

一、调整时间

2017年1月1日起。

二、调整对象

(一)参加企业职工基本养老保险的退休人员。

2016年12月31日前(含本日)已领取基本养老金的退休人员;2017年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员,在核定首次领取基本养老金的月标准时,同时按本通知进行调整,调整增加额从首次领取基本养老金当月起发放。

(二)参加机关事业单位基本养老保险的退休人员。

2016年12月31日前(含本日)已退休并按月领取基本养老金的人员;2017年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员,以2015年全省城镇在岗职工平均工资为计发基本养老金基数的,在核定首次领取基本养老金月标准时,同时按本通知进行调整,调整增加额从首次领取基本养老金当月起发放(以2016年全省城镇在岗职工平均工资为计发养老金基数的,不执行本通知)。

三、调整水平

总体调整水平按照2016年全省企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

四、调整办法

按照普遍调整与适当倾斜相结合,定额调整与定比调整相结合的原则调整。

(一)普遍调整。

1.定额调整。每人每月定额加发55元。

2.挂钩调整。每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的3.2%加发。

(二)倾斜调整。

1.缴费年限(含视同缴费年限)超过15年的退休人员,超过15年的缴费年限,每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准增加1元。公式:与缴费年限挂钩增加的基本养老金=(缴费年限-15年)×1元。

2.2017年6月30日前(含当日)年龄满75周岁及以上的退休人员,每人每月加发100元,全年1200元;年满70周岁不满75周岁的,每人每月加发50元,全年600元。增加的养老金单列一次性发放,不纳入基本养老金年度调整基数。

3.参加企业养老保险的企业退休军转干部,基本养老金在本次调整后如仍未达到所在市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的,按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。


                                                                广东省人力资源和社会保障厅


                                                                广 东 省 财 政 厅


                                                                    2017年7月5日


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发表于 2017-8-17 22:42 |显示全部楼层
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       深圳社保基金累计结余4933 .6亿元。
   深圳市政府昨日(2017年8月16日)向市六届人大常委会第19次会议提请审议了“深圳市2017年1-6月预算执行情况的报告的议案”。其中社保基金预算收入备受关注。

   1至6月,深圳社会保险基金预算收入实现706.9亿元,增长41.1%,完成年初预算的48%,收入增长较快。据分析,一是定期存款到期结息较多,上半年利息收入同比增加106.3亿元;二是保险收入增长较快,上半年深圳企业职工基本养老保险平均缴费人数增长9%、平均缴费基数提高3%,带动基本养老保险收入增加39.5亿元。
   1至6月,深圳社会保险基金结余501 .6亿元,增长54 .2%。截至2017年6月底,深圳社会保险基金累计结余4933 .6亿元。其中,活期存款189 .7亿元,占3.9%,三年期及以下定期存款98.1亿元,占2%,五年期定期存款4248.5亿元,占86.1%,委托全国社保基金理事会投资400亿元,占8.1%。

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