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新员工入职培训

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发表于 2017-6-12 10:28 |显示全部楼层

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新员工入职后,如何在最短的时间内发现其能力和性格特点?如何促进其加速了解公司、团队和同事?如何有效地激活其主观能动性和积极性?同时,如何破除传统新员工内训课程可能带来的走流程走形式、课程内容和形式千篇一律、员工疲劳无感等困扰,值得每一个HR用心思考!
  新员工的培训需要的是一锤定音,做到让员工一见倾心、印象深刻,真正做到“了解、融入、关心和热爱”!借助体验式学习和互动参与方式,从心智模式和行为习惯层面对新员工进行影响和改变,推动新员工的快速成长!

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1、打破新员工与新员工、团队、企业文化之间的坚冰,融入团队,建立归属感
2、让新员工迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系;
3、磨练意志,加强纪律,养成主动精神,善于思考,善于沟通,善于创造
4、从思维模式层面,推动新员工做好了胜任工作的准备;


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深圳市新长征军事拓展基地
24小时手机:15625252238 (微信同号)
联系人:胡教官
QQ:1925435486  
地址:深圳大鹏新区鹏飞路315号


本帖最后由 xczjd 于 2017-6-12 10:29 编辑

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发表于 2018-11-8 09:24 |显示全部楼层
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