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[招聘] 惠州市仲恺高新区党群办明目张胆搞萝卜招聘

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发表于 2017-7-26 10:34 |显示全部楼层

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2017年7月12日,惠州市仲恺高新区党群办发布《2017年仲恺高新区公开招聘事业单位工作人员公告》,23个岗位共招聘24名事业编制人员。此次招聘存在以下几点问题,希仲恺高新区立即纠正。
一、存在政治面貌和性别歧视
东江高新科技产业园管委会、惠南高新科技产业园管委会两个单位共10个岗位,均非专职党务工作,其中7个却要求中共党员。既然党员更靠谱,为何另外3个岗位不统一要求党员身份?为何其他单位都不硬性要求党员身份,就你们两个单位特殊?
区农村工作局的水利工程建设管理工作、畜禽防疫检疫工作、水产品质量安全检测、水库运行管理等4个岗位明确表明“岗位更适合男性”,那么问题来了。女性能不能报考?假如可以报考,面试会不会吃亏?
4个岗位并非国家禁止女性从事的工作,能否胜任也与性别无必然联系,大部分女性完全能胜任。事实上,工地、夜班岗位也不乏女性身影。我国出台关于保护女性劳动权益的特别规定,本意是维护女性的正当劳动权益,保护其身心健康,而以“保护”之名拒绝所有女性,无疑伤害女性平等就业的机会。
二、明目张胆搞萝卜招聘
东江高新科技产业园管委会、惠南高新科技产业园管委会两个单位共10个岗位,全部要求“在高新技术产业开发区工作两年以上”。此要求一祭出,再加上必须现场报名,最终报考的恐怕基本都是这两个单位的临时工了。
招聘单位可能会辩称,有相同性质单位工作经历,上手更快,更能胜任工作。这话似乎有点道理,不过如此便不是“公开招聘”,而是内部招聘了。如果所有公家单位都像这两个单位一样,没有关系的便一点机会没有了。要想当编制内正式工,就得先当编外临时工。目前我国私营企业劳动保障水平低,政府临时工也是香饽饽,而临时工又不像正式工,录用不需要经过公开、严密的笔试面试,因此绝大多数都是关系户。以后干部子女大学毕业,先当两年“皇协军”,再走过场参加所谓公开招考便可转正为“皇军”,没关系的连陪太子考试的资格都没有。
三、有互联网不用,非要考生舟车劳顿现场报名
国家三令五申,要求简除烦苛,让信息多跑路、群众少跑路,仲恺高新区党群办却以折腾考生和自己员工为乐,非要现场报名,还要求在报名阶段即提供单位同意报考证明。
建议参照公务员、其他地方事业单位招聘流程,允许网络报名或邮寄报名、面试后再提供单位同意报考证明,资格审核安排到笔试后面试前。如此既可扩大选人用人范围,又可大幅减轻双方负担。笔试没过的,招聘单位就用不着审核其报名资格;没考上的,当然也就没必要提供单位同意报考证明。

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