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[员工] 跳槽一时爽,社保断交了,怎么办?

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发表于 2018-10-17 09:51 |显示全部楼层

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  如今的职场,年轻人越来越追求自我、强调个性。找工作的前提是我喜欢,对不喜欢的工作几乎是0容忍度。在这种前提下,跳槽成了常事。跳槽的原因也是千奇百怪,例如,不喜欢公司的氛围,不喜欢公司的领导等。
  可是跳槽一时爽,人们却忽略了一个重要的问题,那就是工作衔接中的社保断交了会给自己带来怎样的影响?
  想要弄清楚社保断交给自己带来的影响,首先还得对社保有个大概的了解。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  其中养老保险和医疗保险占比在90%以上,其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%。养老保险和医疗保险可以累计,其他三项并不累计。养老保险规定要交满15年,退休之后才能终身受用;医疗保险的话,女性累积满20年,男性要满25年,这样退休之后才能一辈子享受。
  如果社保断交了,以前缴纳的社保并不会清零。养老保险和医疗保险,这两个账户的钱,在交的话就一直累计,停交的话就搁在那儿,不会因为你停交就清掉账户。只要养老保险和医疗保险累计够规定的年限,退休的时候就能享受到相关的保障。
  虽然个人账户不会清零,但社保断交会影响"医保连续缴费年限"。医保断交三个月以上,过去累计的医保连续缴费年限就会清零,如果是断交三个月内是不影响的,后面再恢复缴交就可以接上。连续缴费年限跟住院报销额度和大病门诊报销比例是挂勾的,清零后住院报销额度和大病门诊报销比例都降为最低,但医保的累计年限不会影响(医保累计交满25年)。
  例如,你已经连续缴费六年,按照某地的算法,每年最高可以报销医疗费用三十万元。如果你连续三个月不缴,就要重新计算你的连续参保年限(归为一年),你可能每年就只能报销五万元,需要再连续缴六年才能享受到三十万元的额度,也就是说,连续参保的时间越长,能享受的医保支付额度就越高。
  所以在跳槽时,优就业老师提示:不用担心自己的社保中断了,自己以前缴纳的社保会清零。重新入职时,只要参保信息一致,社保是可以在以前的基础上续缴的。而且离职不超过三个月,医保连续缴费年限也不会清零。

  总而言之,社保断交其实是一件说大不大,说小也不小的事,上班族离职的时候,还是应该多加注意,好好处理自己的社保问题。

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