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[职场] 遇到“看着办”领导,我该怎么办?

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发表于 2018-10-30 16:05 |显示全部楼层
前几天遇到以前一个同事,他抱怨说,之前换了一个新办公室主任,研究生,工作水平一般,能力更是一塌糊涂,经常抓小放大、主次不分。其最爱挂在嘴上的一句话就是“你看着办”。不管是汇报工作还是一些请示事项,只要到他那绝对没有任何的指示性和指导性意见,看着办就是他对所有请示的下属的一句经常性“指示”。看着办?那究竟该怎么办?这位同事很是郁闷和疑惑,想越级去请示吧,就怕现任主任知道后会给小鞋穿;但要是不去请示吧,有些事情的确不知道怎么办,如果办错了,又怕领导不担负这个责任,想想都头疼... ...

面对这样的人也的确是个非常头疼的事情,下属有下属的职责,上级有上级的职责,在整个团队中扮演不同的角色,各司其责。当下属有事项需要请示汇报的时候,一般会将这件事的来龙去脉说清楚,需要领导做出决策的请示事项,也会准备一二三的建议方案,然后再由领导定夺。但怕就怕有些领导不愿意担责任,或者不愿意去作决策(当然也有可能是没有能力去做决策),用“我认为”、“我感觉”和“你看着办”等等语言敷衍,不愿意担责和做决策,实际上这就是庸政懒政、不作为的一种体现。

但领导毕竟是领导,面对“看着办”这样的领导,作为下属究竟该如何去处理呢?希望能有大神给出出招... ...

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发表于 2018-10-30 16:17 |显示全部楼层
不好办

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发表于 2018-10-30 16:19 |显示全部楼层
在工作上忽略他,在交往中重视他

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发表于 2018-10-30 16:51 |显示全部楼层
与领导进行交谈,交换一下自己的想法,如果领导接受那没有什么问题,如果领导不接受也没什么损失。

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发表于 2018-10-30 17:49 |显示全部楼层
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在这样的单位做任何事都是顺得哥情失嫂意

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发表于 2018-10-30 18:03 |显示全部楼层
嗯嗯

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发表于 2018-10-30 21:00 |显示全部楼层
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你要是有胆就对他说,我先把你办了,这就是最好的看着办。

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发表于 2018-10-30 22:12 |显示全部楼层
让他办,要你做什么啊?

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发表于 2018-10-30 22:52 |显示全部楼层
领导在考察你的能力,培养对象..... titter.gif
   wang (15).gif

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发表于 2018-10-31 08:20 |显示全部楼层

领导在考察你的能力,培养对象..... titter.gif

   wang (15).gif

估计是... ...

不可能滴

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看着办不就是叫别人醒目点做事吗?

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发表于 2018-10-31 09:09 |显示全部楼层
遇到“看着办”领导的单位,往往是这个单位制度不完善,做事没严谨的标准导致,面对这些,作为下面办事的,唯有坚持自己的原则和底线,保留好相关证据,相信邪不能胜正就是了!

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发表于 2018-10-31 11:47 |显示全部楼层
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碰到这样的领导,你就得处处小心了。说白了,这就是一种不负责任的态度。

建议你:1.越级请示;2.直接申请辞职换公司;3.自己做自己的,天蹋下来,有高个子顶着。

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发表于 2018-10-31 14:46 |显示全部楼层
他“看着办”,我们就“走着瞧”。

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发表于 2018-10-31 15:28 |显示全部楼层
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如果是国企,那就是这样的文化(所以说国企为啥搞不好),没办法。

如果是民企,外企,坚持自己的做法:对于不是原则性的问题,可以自己做,对于原则性的问题,自己权限内做不了主的,而上司他口头又不表态,那么就通过公司正式的沟通渠道,比如邮件等等来汇报,他不回复是他的事。

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发表于 2018-10-31 15:42 |显示全部楼层
典型的官僚作风。

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发表于 2018-10-31 15:43 |显示全部楼层
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碰到这样的领导,你就得处处小心了。说白了,这就是一种不负责任的态度。

建议你:1.越级请示;2.直接申请辞职换公司;3.自己做自己的,天蹋下来,有高个子顶着。

这个还是要小心点,估计领导是怕担责

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发表于 2018-10-31 16:35 |显示全部楼层
呵呵...很简单,向上级反映他的情况,或者你就低调的瞎混也可以

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发表于 2018-10-31 16:47 |显示全部楼层
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好办,做任何事都捎带着他。

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发表于 2018-10-31 17:00 |显示全部楼层
离职吧

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