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[员工] HR只是说句客套话,你还当真了,但真实意思其实是这样的!

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发表于 2018-11-8 14:00 |显示全部楼层

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  2018,只剩不到2个月了,工作找到了吗?
  最近,有几个会员和粉丝都在询问面试后,HR说回去等通知,但左等右等都没有结果,不知道该不该电话询问,或是怎么询问才合适。

  很多HR在工作中都存在着这个问题,请你来面试的时候很积极,但回复面试结果的时候却是一托再托,或是根本杳无音讯。

  面试实际上也是有套路的,当HR询问你还有什么需要了解的时候,也就意味着她对你的考察已经结束,可以进入收尾阶段了。能跟你说这句话的HR算是专业的,不专业的就直接甩一句,回去等通知吧。

  现在的招聘已经不比十几年前了,十几年前,HR跟你说回去等通知,你可能还真的等,或是一直也没找到合适的工作,哪会儿工作机会比求职者少。但现在,HR如果看上你了,可不敢轻易跟你说让你回去等通知,要是你接了其他公司的OFFER怎么办?那她前面的所有工作就全白废了,这月再找不到人,别说基本工资了,工作都得丢了。所以说,HR看上你了,绝对会想办法牢牢抓住你,“回去等通知”这样的话,绝对不会说。

  一般来讲,HR会同时看上几位候选人,但对于用人部门的经理或是老板能否看得上,HR也不肯定,同时HR看上的,未必最后在薪资等层面都能达成共识,而且保证最后能够顺利入职,所以HR都会用各种方法,让你保持对这次面试的期望。一般来说,告诉你回去等通知这种,你就不用再想了,肯定没戏了!如果HR主动告诉你薪资待遇、福利等情况,并且告诉你会安排下面的复试,那你的机会就会比较大,当然,有时这可能也是HR的缓兵之计,因为手上有几个面试通过的候选人,你可能排名并不靠前,只是个备胎。

  如果HR告诉你会安排具体时间和具体人物进行复试,那你肯定是她比较看重的那一个,但这种情况也会有例外,就是HR推荐了你,但老板或业务部门经理没看上你,自然复试也就没有了,这种情况多发生在刚入职不久的HR或是HR小白身上,因为对于老板和业务部门经理的要求和喜好,她还没搞清楚。

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