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[招聘] 百事可乐19日直招人力资源专员/推广执行专员/销售代表

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发表于 2018-11-14 14:39 |显示全部楼层
  • 公司简介:1893年,在美国北卡罗莱纳州伯恩市,年轻的药剂师科尔贝(Caleb)偶然发现了一种口味独特的苏打水,深受苏打柜台顾客的喜爱;1898年,该苏打水正式更名为百事可乐(Pepsi-Cola),1902年,科尔贝创建了美国百事可乐公司。1981年,随着中国改革开放,百事公司开始进军中国市场,于深圳设立国内第一家瓶罐厂;2003年8月,在《商业周刊》评选最有价值的品牌中,百事可乐品牌全球排名23位。
  • 公司地址:深圳龙岗
  • 公司名称:百事可乐
  • 工资待遇:5000-8000元
  • 工作经验:不限
  • 学历要求:不限
  • 招聘人数:50
  • 招聘职位:推广执行专员/人力资源专员/销售代表
  • 提示:联系我时请说是【深圳论坛】看到的
  • 联系信息
  • 联系人:孙小姐
  • 联系邮箱:xlc84811111@163.com
  • 联系电话:请登陆后查看该信息!

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深圳百事可乐

招聘岗位:
岗位名称:推广执行专员
【工作职责】
1、落实品牌推广,品牌布建落实及管理;
2、推广费用、行销工具、赠品的管理与使用;
3、收集市场信息及行业动态,及时反馈市场动态信息;
4、产品促销活动的策划和执行,促销员招募、培训及管理。
【任职要求】
1、本科以上学历,有相关工作经验者优先考虑
2、善于了解消费者心理与行为
3、细心,具备产品策略思考能力
4、优秀的理解和沟通能力
5、活动执行绩效评估与管理能力


岗位名称:人力资源专员
【工作职责】
1、人员招募及ECC资料录入
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核
3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、奖惩、考核等
4、主管交办的其他工作
【任职要求】
1、全日制本科或以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等管理类专业
2、熟悉计算机操作,具备优秀的表达及沟通能力和抗压能力、积极主动责任心强;
3、具备相关实习经验优先,接收优秀应届毕业生。


岗位名称:销售代表
【工作职责】
1、销售路线规划,使用Smartphone移动访销系统做客户拜访;
2、落实拜访,提高成交率/铺货率,积极开发新客户;
3、依据营业规划规范之生动化执行标准做执行及账款管理等工作;
【任职要求】
1、高中及以上学历
2、吃苦耐劳,富有激情和毅力
3、良好的抗压能力和客户意识


【薪酬福利】
1、发展平台:500强企业品牌、快销行业的领军者;
晋升快、空间大,所有主管岗位人员都是从内部培养提拔,没有空降兵。
2、培训机会:新人通识训、专业训等基本入职培训;
完善的人才储备及培育体系,在岗技能提升培训、轮岗历练训等。
3、薪酬福利:基本工资、绩效奖金、五险一金、全勤奖、高温津贴、年终奖、功能旅游等;
国家规定的各项法定假期及带薪年假、功能旅游、生日会以及一年2次调薪机会。
4、清晰的职业发展路径:销售代表-----储备主管-----业务主管-----业务经理-----业务总监。

福利待遇:
1.薪酬:有竞争力的薪资福利体系;
2.福利:健全的养老、失业、医疗、生育、工伤保险、住房公积金等;
3.发展:完善的职业晋升通道,内部轮岗,人才梯队建设机制;
4.其他:节假日福利,年终奖,员工活动,庆生会,每年两次晋升加薪机会。


本公司以上职位将于11月19日及26日上午8点-11点在深圳市龙岗区龙岗街道龙岗大道6009号瑞合丰收大厦2楼现场直招,“职”等你来~


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发表于 2018-11-20 13:49 |显示全部楼层
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工作内容:刷量即可
联系电话:13107146706
联系微信:1501419215

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