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职场增值攻略,职场小白必看!

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发表于 2018-12-29 12:31 |显示全部楼层

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  曾经有一个朋友是这样和我说的:
  我感觉我在这个公司呆了2年多,越来越没劲,觉得自己有力使不出来,每天上班打卡,下班打卡,觉得自己就是平平淡淡的,感觉从学校出来之后自己所谓的“社会能力”也还是没有提升过,想辞职也不敢,怕找不到福利比这里好的了,可是每个月工资日,看见那个数字,就泪崩,以前听人家说在一个岗位2年左右就能升职又加薪,搁我这什么都没有!
  听我这个朋友说的时候,小编也是非常无奈的,其实真的是这样的吗?
  是否还有很多职场新人,对职场认知还摸不清楚头脑
  是否还有很多职场人,都还在原地踏步,却因不知所起!
  今天优就业,结合自身职场经历再加上从事培训行业的几年时间和一些老板、高层接触的经历,为大家打造一部“职场增值攻略”
  职场增值攻略——态度
  融入的态度
  1.融入集体:一进到职场,尤其是职场新人,对周围的环境会抱有一个“陌生感”,如何打破“陌生感”,唯有融入!
  融入到集体中,和大家开始去接触、熟悉,你可能会说,你比较内向,不会说话,那就从一个微笑开始,微笑是建立两个人亲和力的原始工具,也是最有效的工具!
  2.融入工作:职场人尤其是职场新人,进入工作岗位的时候,首先要清晰自己的工作岗位是做什么的、自己该做什么,然后去细分自己的工作怎么做、如何做好,在完成自己的工作之后,再去看一下,自己额外可以做些什么,提升自己的技能面,给自己的职业生涯做一个规划,不要等着企业去给你做规划,如果进入自己的工作岗位,人在,心不在,或者面对工作也只是按流程做好,那么就随时都可以被替代,要知道,企业需要的不只是按流程走的“机器人”,更多的是要为企业创造“价值”人才,如何把自己变成人才,值得所有的职场人深思!
  曾经听过这么一个故事,一个男人回到家,和自己的老婆说:“老婆,我今天遇到一个大蠢货,他从早上8点钟钓鱼,钓到晚上6点钟,连个毛都没钓着,你说是不是很蠢!
  ”他老婆说:“是挺蠢的,那你怎么知道他钓了那么久呢?”
  老公说:“因为我站在那里看了他一天!”
  大家觉得是钓鱼的人快乐,还是看他钓鱼的那个人快乐?
  不管是哪个场合,融入的人总会比不融入的得到的要更多!
  积极向上的态度
  随着工作节奏的加快,以及各种KPI业绩考核,现在职场中很多人都或多或少感受到情绪给自己带来的负面影响。确实,有些压力一直都存在,但情绪是会传染的,甚至会在自身蔓延,最后导致不好的后果,职场人要学会情绪管理,在工作上遇到一些不顺心的事情是非常正常的事情,人是活在机制下的,在我们没有能力改变这个机制之前我们要通过改变自己的去迎合这个机制。
  或者看到这里有的人会说,那我的确是受委屈了,要知道,委屈是因为自己没有能力,或者说在这个职场上没有这个资质,说不出来自己的难处,才叫委屈!
  职场增值攻略——能力
  独立的能力
  1.独立思考的能力:进入职场工作开始,我们要懂得自己去思考一些问题,通过一些工作进行“举一反三”,每个人都是不同的,每个人在同一个岗位,或许会遇到不同的问题,一次解决之后,假如下一次又遇到了,该用什么方法去更好的解决,或者该如何去避免发生同样的问题,而不是依赖着老同事或者老方法,这也是一个很好的自我提升的过程!
  2.独立工作的能力:进入职场,每个人都有各自的工作任务、计划和目标,都在为自己的计划和目标不断往前推进此时应该做好自身的定位,你不再是一名学生,社会上,你需要独立,职场上,你需要尝试去独立完成事情,如果实在存在自己理解不够、无法独自完成的事情,可以把问题理清楚,去请教上司或者老同事!
  学习的能力
  社会上大部分人对自己的能力都是没有一个很清晰的认知的,所以,理论与实践相结合才是王道,在自身能力认知还不清晰的时候,要静下心来磨练自己,不断提升。否则很难有发展可言,
  多看,多听,多学,多问,很多问题其实在公司已经有规律和方法沉淀下来了,多听多问多学,多问可以让自己在工作上少走弯路,甚至可以在现有的方法和规律之上去自行思考、优化,总结出适合自己的一套方法!
  闲暇时间,尽可能多学习,提升自己的技能,拓宽自己的知识面,毕竟“谈资也是生产力”!

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