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[原创] 不要让人才政策,成为粤港澳大湾区发展的绊脚石

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发表于 2019-3-29 16:40 |显示全部楼层

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目前深圳市人才引进的政策,已经在很大程度上限制了人才的引进,现有政策只重学历、重职称,而轻专业注册资格,反而简单粗暴的将注册类人才,划归到中级职称中,关于这一点,我已多次反馈给你们。2017年9月,智库中国(深圳)综合开发研究院发布了第九期“中国金融中心指数”。报告显示,由于深圳金融行业发展较为缓慢,深圳市已经连续多年出现金融人才外流现象,这与当前政策不合理有着密切的关系。如果还不抓紧时间优化政策,在你们引进大批量的老龄化的本科生专科生后,将面对人才结构的不合理,怎么支持深圳的发展?面对粤港澳大湾区的实施,没有专业的金融人才的支撑,就靠那些大龄的专本科生?不要让不合理的政策,成为发展的绊脚石。纵观各地人才引进政策,几乎都是轻学历而重专业(比如专业资格,专业技能),针对学历引进的人才,是严格限制年龄的,比如上海限制本科生为35岁以下,而天津限制在40岁以下,而具有专业资格的紧缺型人才,如注册会计师等,则几乎是没有年龄的限制。而深圳,恰恰相反,重学历,轻专业,本科生45岁以下均可进入,而一个注册会计师,也是要求45岁才能进入,这完全背离深圳人才发展的需要,在各地降低入户门槛争抢注册会计师的时候,你们却设置高门槛拱手相让,而针对大龄学历者,你们却开门相迎,这就是深圳的人才观?太令人叹为观止了。让我体会到一个老朽的思维模式,你们拿什么跟人家拼呢?随着粤港澳大湾区的落成,人才,尤其是金融人才的战争,将把你们目前人才引进上的政策缺陷暴露无疑,你们难道要等到那时,用结果来验证失败吗?你们担负得起历史赋予你们的使命吗?请尊重人才,面对现实,紧跟时代的发展,及时调整优化,将真正的人才引入深圳,为深圳特区的发展,出力献策。
注册会计师证书(CPA)再度登上权威性较高的官方媒体《人民日报》含金量证书榜,从人民日报多次点名推荐CPA可看出,政府一直大力推广CPA证书的普及和发展,各地也在纷纷抢夺该类人才,深圳如果还不赶紧跟上,拿什么跟人家比?本人在研究各地人才引进政策时,有些地方,是值得深圳借鉴的:
相比深圳,重学历、重职称的人才引进政策,天津将人才合理的分为四类:
1、学历型人才:全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制,就可以直接落户,不需要其他任何条件。(编者注:人家全日制本科必须在40岁以下,深圳市45岁,我个人认为40岁,甚至35岁更合理,毕竟现在文凭的含金量没那么高,该类人才应该更年轻化才行,深圳在这一块上,已明显落后于人,作为特区,应该在这一块上,进行适当的严格限制,这一类人才,含金量低,应该年轻化才对,你引入一个45岁的本科生,有意义吗?)
2、资格型人才:对获得副高级及以上职称,以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的资格型人才,可直接落户。(编者注:这类人才属于紧缺、稀缺人才,他们的执业水平高,随着年龄的增长,经验愈加丰富,是难得的人才,的确应该没有年龄限制,而深圳的政策呢?除了副高级职称外,其他的都算中级职称,太可笑了!如果你们认为这样规定是人才年轻化,那么与你们规定的45岁全日制本科生引进又是背离的,自相矛盾的,资格类人才的引进,就不应该有年龄的限制,你们针对该类人才的政策,完全是没有经过考虑的,结果引进大批所谓的本科生,专科生,能在人才结构的优化上干过其他真正尊重人才、认知人才的城市?)
3、技能型人才:高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年,具有高等职业资格、不超过35周岁,具有技师职业资格、不超过40岁,具有高等技师职业资格、不超过50周岁的,可直接落户天津。
4、创业型人才:创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年,个人累计缴纳所得税10万以上的,可直接落户天津。创业人才无年龄限制。
再看上海,为了实现国际金融中心的建设目标、建设上海国际金融人才高地,上海给出了丰厚的优惠政策。其中,CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA以及税务师等会计人才可以享受不少优惠政策或是落户优惠。 在2017年初,上海金融系统人才会议期间,发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》,目录中明确指出紧急人才的类型为:CPA、CFA、ACCA及司法考试等证书持证人才,目前来讲上海金融从业者达到45万,但拥有国际国内资格证书的人才仅3.5万,距离上海金融人才规划相距较远,此次优惠政策出台,户籍、居住、教育、户籍等方面的条件改善。(而深圳执业的注册会计师仅3000左右,你们还在拿年龄45岁来限制人才的引进,是嫌注册会计师太多了???想不通)
深圳市财政委已经认识到注册会计师在粤港澳大湾区实施中的关键作用,在2019年2月,发出关于印发《关于加快我市注册会计师行业发展的实施意见》的通知(深财会〔2019〕18号),明确指出,要加快注册会计师行业的发展,针对注会的人才引进、待遇等问题提出了方向,可是到目前,还未见到人社局出台任何关于注册会计师引进的政策变化,希望本次能真正引起深圳市人社局的关注和重视,尽快优化注册会计师等执业资格型人才引进的政策,为深圳的腾飞做出应有的贡献!

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