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[政府公告] 关于组织开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的通知

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发表于 2019-6-19 16:03 |显示全部楼层

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本帖最后由 深坛老编辑 于 2019-6-19 16:14 编辑

关于组织开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的通知

各有关单位:

  为贯彻实施人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,完善人才激励机制,营造良好人才环境,根据《关于实施人才强区战略 打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐府[2016]10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府[2011]29号)《第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案》,决定在全区开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动,现将有关事项通知如下:

  一、评选范围及人数

  在盐田区连续工作2年以上(时间计算截至2019年6月30日。有特别突出贡献者,不受此限),在我区经济、科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的各类优秀人才,不受国籍和户籍限制。

  评选人数8-12人。

  二、评选条件

  遵纪守法,具有良好的职业道德,并在近5年取得以下业绩之一,均可推荐申报:

  (一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。

  (二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。

  (三)在科研与教学工作中,学术研究、教学理论、方法和管理有独特创造,成绩显著,在全市享有较高声誉。

  (四)在医疗与卫生领域,带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。

  (五)在旅游、物流、生物制药、信息服务等行业为我区做出突出贡献,经济效益显著,并在全市产生较大影响。

  (六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。

  (七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。

  深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本届评选。前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本届评选。

  三、评选程序

  (一)人选推荐

  “盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。

  1.单位推荐

  (1)推荐方式:用人单位根据《“盐田杰出人才奖”评选办法》集体研究确定推荐人选。有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区委组织部推荐;无主管部门的单位,直接向区委组织部推荐。

  (2)推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人,每个单位或企业推荐的人选不超过1人。

  (3)申报材料:各单位、主管部门向区人才工作局推荐人选时,需同时提供《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》一式两份,《“盐田杰出人才奖”推荐人选汇总表》1份、推荐人选的个人业绩证明材料、个人身份证、学历证明、职业资格证书、奖励或荣誉证书、技术技能水平、主要技术成果证明材料等复印件各1份,以及不少于1500字的个人事迹材料。

  2.同行专家推荐

  (1)推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名向区人才工作局直接推荐。

  (2)推荐名额:每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。

  (3)申报材料:同行专家推荐的人选需提供2名以上深圳市级领军人才出具的书面联名推荐信,《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》一式两份、推荐人选的个人业绩证明材料、个人身份证、学历证明、职业资格证书、奖励或荣誉证书、技术技能水平、主要技术成果证明材料等复印件各1份,以及不少于1500字的个人事迹材料。

  (二)资格初审及候选人公示

  区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内,完成对推荐人选及申报材料的初审工作,审核合格人选列入候选人名单,经区委组织部同意后,在盐田区政府在线网站上公示7天。

  (三)实地走访

  区人才工作局组织成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。

  区人才工作局同时就候选人情况征询有关部门意见。

  (四)专家评审会

  区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会,经候选人答辩、专家评审、投票评价等程序,确定人选排名。

  (五)提名人选审定及公示

  区人才工作领导小组会审定提名人选,通过媒体向社会公示,公示时间为7个工作日。

  四、获奖待遇

  对经公示无异议的获奖人员予以表彰,按规定颁发证书及每人10万元奖金,并可根据盐田区有关人才政策享受相应待遇。

  五、材料报送

  (一)请各部门(单位)于2019年7月31日前,将纸质申报材料(A4纸,Word格式)报送区人才工作局,地址:盐田区行政中心711办公室。联系人:曾祥龙、王召龙,联系电话:25229416、25227033。请务必按时限要求申报,逾期不予受理。

  请同时将推荐表和汇总表的电子文档发送至盐田区人才工作邮箱(yantianrencai999@126.com)。

  (二)本通知及相关表格将上传至盐田区人才工作QQ群:694116848,各单位工作人员可加入群下载,申请加入请按“单位+姓名”格式备注。

  六、有关要求

  (一)强化组织协调。“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才工作重要任务,是发现人才和激励人才的有力举措,是宣传我区人才政策和优秀人才的良好机会。各单位要在区委组织部统筹协调下开展工作,做到高度重视、周密准备、通力协作、务求实效,确保评选工作有序顺利,圆满实施。

  (二)严格评选规定。评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。推荐人选要如实申报各项材料,各单位要坚持公正、公平、公开的原则,积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。(三)严肃工作纪律。评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。

  附件:1.第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案

  2.第四届“盐田杰出人才奖”人选推荐表

  3.第四届“盐田杰出人才奖”推荐人选汇总表

盐田区人才工作领导小组办公室


2019年6月13日


附件下载:
附件1 第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案.doc (25.5 KB, 下载次数: 158)
附件1

第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案

为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略 打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔201610号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔201129号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:
一、组织领导
“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。
二、进度安排
(一)发动阶段(2019年6月30日前)
区人才工作局负责制定评选工作方案,报区委组织部审定发布《关于开展第四届“盐田杰出人才奖”评选活动的通知》,并做好评选工作各项准备事宜;区委宣传部负责评选活动在各类媒体平台的广泛宣传推广工作,使评选活动的目的意义、条件要求、方法程序家喻户晓;区工业和信息化局、区科技创新局、区人力资源局、区文化广电旅游体育局负责在辖区产业园区和各企业进行广泛宣传动员,扩大本次活动在企业(行业)的知名度和影响度,动员符合条件的企业人才积极参与;区教育局、区卫生健康局负责在教育、卫生系统广泛进行宣传动员,扩大本次活动在教育、卫生系统的知名度和影响力,动员符合条件的人才积极参与;各街道、区直各单位、驻盐各单位、区属各企业负责在本单位、本系统开展大力宣传,动员符合条件的机关及企事业单位人才参与申报。
(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)
1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)
“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本奖评选。
1)单位推荐。
推荐条件:按“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。
推荐方式:用人单位根据“盐田杰出人才奖”评选办法》集体研究确定推荐人选。有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。
推荐名额:原则上一个行业或系统推荐的人选不超过3人;每个单位或企业推荐的人选不超过1人。
2)同行专家推荐。
推荐条件:按“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。
推荐方式:无工作单位的人才,可由2名以上深圳市级领军人才联名书面向区人才工作局直接推荐。
    推荐名额:每位深圳市级领军人才推荐的“盐田杰出人才奖”人选不得超过2名。
2.资格初审及候选人公示(2019年8月1日-8月19日)
区人才工作局在人选推荐工作结束后5个工作日内,完成对推荐人选及申报材料的初审工作,审核合格人选列入候选人名单,经区委组织部同意后,在盐田区政府在线网站上公示7天。
3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)
区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。
区人才工作局就候选人情况征询有关部门意见。
4.专家评审会(2019年9月1日-9月15日
区人才工作局会同区有关部门组织专家评委会。专家评委会按候选人所属行业(专业)划分为若干专业组,每组由若干名专家组成。经候选人答辩、专家评审、投票评价等程序,确定本组人选排名。
5.提名人选审定及公示(2019年9月16日-10月15日
区人才工作领导小组会审定提名人选,通过媒体向社会公示,公示时间为7个工作日。
(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)
对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。
三、工作要求
(一)强化组织协调。“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才工作重要任务,是发现人才和激励人才的有力举措,是宣传我区人才政策和杰出人才的良好机会。各单位要高度重视、周密准备、通力协作、务求实效。区委组织部统筹协调工作的组织实施,各责任单位要根据各自职责及任务分工,在区委组织部统筹协调下开展工作,确保评选工作有序顺利,圆满实施。
(二)严格评选规定。评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。各单位、各系统要坚持公正、公平、公开的原则积极推荐、严格把关,确保评选各个流程环节程序严谨,规范透明,把真正符合条件的杰出人才推荐上来。
(三)严肃工作纪律。评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风

“盐田杰出人才奖”评选办法
深盐府〔2011〕29号

第一章    
第一条 为贯彻实施人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,完善人才激励机制,根据《盐田区中长期人才发展规划纲要(2011—2020)》,结合实际,制定本办法。
第二条  盐田区政府设立“盐田杰出人才奖”,对在我区科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行奖励。
第三条  评选“盐田杰出人才奖”坚持客观、公正、公开原则,坚持德才兼备、注重实绩原则。
第四条  区委组织部负责“盐田杰出人才奖”评选工作的组织实施。
第二章  推荐条件
    第五条  “盐田杰出人才奖”被推荐参加评选者必须遵纪守法,具有良好职业道德,并在近5年取得以下业绩之一:
(一)获得省级以上科技奖项,并由此为我区取得显著经济效益或社会效益,或在科学领域产生较大影响。
(二)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域为我区取得优异成绩,在国内产生较大影响。
(三)在科研与教学工作中,学术研究、教学理论、方法和管理有独特创造,成绩显著,在全市享有较高声誉。
(四)带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。
(五)在旅游、物流、生物技术、信息服务等行业为我区做出突出贡献,经济效益显著,并在全市产生较大影响。
(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。
(七)在经济和社会发展的其他领域,积极进行创造性劳动,取得具有重大影响的创新成果,为我区创造出显著经济效益或社会效益。
第六条  被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。
第七条  深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。
第八条  有下列情形之一者,不得推荐参加本奖评选:
(一)被判处过刑罚,或受纪律、监察部门审查并被给予严重警告以上处分。
(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查。
(三)提供虚假业绩证明材料。
(四)有其他违反法律法规行为。
第三章  评选程序
第九条  “盐田杰出人才奖”候选人推荐采取单位推荐或同行专家推荐方式。
(一)单位推荐。
单位推荐程序如下:
1.推荐。用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站(www.yantian.gov.cn)和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。
2.审核。按隶属关系,有主管部门的,由主管部门根据评选条件对用人单位推荐人选进行审核,择优向区委组织部推荐;无主管部门的,由用人单位直接向区委组织部推荐。原则上一个系统或单位推荐的人选不超过3人。
(二)同行专家推荐。
1.同行专家推荐方式主要适用于无工作单位的人才。
2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。
第十条  区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。对符合条件者,应列入候选人并提交专家评委会审议;对不符合条件者,应通知推荐单位或被推荐人。资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。
第十一条  区委组织部会同区有关部门组织专家评委会。专家评委会成员一般从本市专家库中随机抽取产生,必要时可聘请市外专家担任。专家评委会成员中本区专家人数不得超过评委会总人数的二分之一。
(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:
1.不得向他人泄露评委个人信息;
2.未经批准不得向他人泄露评选情况;
3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。
(二)专家评委会成员有下列情形之一者,应当回避:
1.属于被推荐人选的;
2.与被推荐人选有直系亲属关系的。
第十二条  专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。各专业组成员按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票。评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。每位评委同意推荐的人数不得超过5人。专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。
第十三条  区委组织部应就提名人选名单在征询区纪检监察部门意见后,通过媒体向社会公示(涉密人员除外),公示时间为7个工作日。经公示无异议的“盐田杰出人才奖”提名人选,由区委组织部报区政府审定,颁发证书和奖金。
第四章  奖励经费
第十四条  “盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。
第十五条  “盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。
第十六条  “盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。
第五章  投诉处理
第十七条  区委组织部在公示期间负责受理举报和投诉。任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。对于匿名举报和投诉原则上不予受理。
第十八条  区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。经调查核实,对不符合“盐田杰出人才奖”获奖条件的,由区委组织部取消评选资格,并通知相关单位或人员。
第六章    
第十九条  本办法由区人才工作领导小组负责解释。
第二十条  本办法自发布之日起实施。



附件2 第四届“盐田杰出人才奖”人选推荐表.doc (64.5 KB, 下载次数: 156)
附件2
第四届“盐田杰出人才奖”人选
被推荐人姓名              
推荐单位(部门                
盐田区人才工作领导小组办公室制
O一九年六月
基本情况
   
性别
  
出生年月
户籍所
在地
文化程度
学位
政治
面貌
毕业院校
毕业时间
工作单位
参加工作时间
单位
性质
类别
是否为高新技术
企业
是否非公经济单位
  
所学专业所属类别
所学
专业
从事专业所属类别
从事
专业
专业
领域
技术
职称
职务
身份证号码
国家级专家入选年份
政府特贴入选年份
省部级专家
入选
年份
移动
电话
固定
电话
  
   
主要学习经历(从大专或大学填起,包括国外学历):
起止年月
学校(培训机构)
专 业
学 位
主要工作经历:
起止年月
工作单位及
部门
从事专业
专业技术职称
重要社会兼职情况:
序号
任职单位名称
职务名称
任职
时间
免职
时间
学术团体任职情况:
序号
学术团体名称
职务名称
任职
时间
免职
时间
主要成果获奖情况(限填写国际、国家级奖、省部级奖等重要奖项)
序号
成果(项目)名称
奖项名称
类别
等级
排名
年份
证书
编号
代表论文和著作:
序号
论著名称
发表
年份
排名
出版(发表)机构
主持或参加完成开拓性或创新性的项目:
序号
项目名称
完成
时间
解决的问题、效益
及意义
获取专利情况:
序号
专利名称
类别
获取日期
批准
机构
批准
国别
排名
专利号
获得荣誉称号情况:
序号
荣誉称号
批准
机关
年份
证书编号
以上所填内容,请候选人签字确认:
                                 年     
推荐理由(主要贡献成就情况,限3000字以内。说明其在工作中取得的系统性、创新性成果,解决的重大关键性难题、取得的经济效益和社会效益等)
所在单位意见(推荐理由,限200字)
负责人签名:                              单位盖章
                                             年   月   日
推荐部门意见(推荐理由,限200字)
负责人签名:                             单位盖章
                                             年   月   日

1.姓名:用字要固定、规范,与身份证上的姓名一致。
2.性别、民族、出生年月、户籍所在地:与身份证上的内容一致。
3.文化程度:填写已经取得的国家承认的最高学历。
4.学位:填写已经获得的国内外最高学位。
5.政治面目:填写最初参加党派的政治面目。
6.毕业院校:指最高学历(学位)毕业院校。
7.毕业时间:指最高学历(学位)毕业时间,填至月,如1998年7月毕业,应填1998.7。
8.工作单位:指目前所在工作单位,填写工作单位全称。
9.参加工作时间:填至月,如1998年7月参加工作,应填写1998.7。
10.所学专业所属类别:指所学专业所属学科类别。
11.所学专业:应与前面已填写的文化程度、学位、毕业时间、毕业院校
互对应一致。
12.从事专业所属类别:指目前所从事专业所属学科类别。
13.从事专业:指目前所从事工作的专业名称。
14.专业领域:指从事专业所在的领域。填写自然科学研究/自然科学教学/工程技术/农业技术/医疗卫生/自然科学其他/社会科学研究/社会科学教学/文化艺术/新闻出版/社会科学其他等领域之一。
15.技术职称:指已取得的最高专业技术职称。
16.行政职务:指目前所担任的最高行政职务,按照标准名称规范填写。
17.单位性质类别:指对单位性质类别的划分。填写企业/事业/机关
18.院士入选年份、国家级专家入选年份、省、部级专家入选年份、政府特贴入选年份、获正高职称年份:应填写获得专家称号当年的年份,如1998年。
19.批准部门:填写所获省、部级专家的批准机关名称。
20.备注:填写在岗状态及其他有关需要补充说明的情况。
21.主要学习经历:应填写由国家承认的学历。从参加工作前的最高学历填起,工作后所取得的后学历也应如实填写。起止年月:填至月,如1980.2。
22.主要工作经历:从参加工作起填至当前工作经历情况。
起止年月:填至月,如1980.2;
工作单位及部门:填写所工作的单位及部门;
从事专业:填写所从事工作的专业名称;
专业技术职称:按照标准名称规范填写。
23.重要社会兼职情况:任职时间和免职时间均填至年,如1998。
24.学术团体任职情况:任职时间和免职时间均填至年,如1998。
25.主要成果获奖情况:填写国际、国家级奖、省部级奖等重要奖项。
成果(项目)名称:获得奖励的项目名称;
奖项名称:获得奖励的名称,要按照获奖证书上的名称规范填写;
等级:与获奖证书上的等级一致;
排名:本人在获奖证书上的排名顺序;
证书编号:按照获奖证书上的编号填写。
26.代表论文和著作:填写已经出版或发表的在学术技术上有一定影响力的论著。表演艺术类专家填写出演的代表作
论著名称:已经发表的论著名称,包括著作、译著、论文、学术报告、代表作;
发表年份:发表论著的日期,填至年;
排名:指本人在合著的作者中的排名序号;
出版(发表)机构:对于著作、译著,填写发表该论著的出版机构名称;
对于论文、学术报告,填写发表或登载的刊物名称。
27.主持或参加完成开拓性或创新性科研技术项目:
项目名称:填写已经完成的科研技术项目名称;
完成时间:填至年;
解决的问题、效益及意义:应简明扼要并适当地运用具体数据说明解决的
具体问题、效益及意义;
28.获取专利情况:填写所获专利的有关情况。
专利名称:获取的专利证书上签发的专利名称;
类别:指获取的专利的属性类别。填写实用新型/发明/外观设计三种类别之一;
获取日期:获取的专利证书的签发日期,填至月;
批准机构:批准该项专利的专门机构名称;
批准国别:批准该项专利的国家或地区名称;
专利号:获取的专利证书签发的专利号;
29.获得荣誉称号情况:填写获省、部级(含)以上的荣誉称号。
荣誉称号:按照荣誉证书上的称号名称规范填写;
批准机关:填写批准或授予荣誉称号的机关(单位)名称,以荣誉证书上的机关(单位)为准;
年份:指获得荣誉称号的时间,填至年;
证书编号:按照获奖证书上的编号填写。
30.此表由推荐部门(单位)填写。

附件3 第四届“盐田杰出人才奖”推荐人选汇总表.doc (14.5 KB, 下载次数: 154)

附件3
第四届“盐田杰出人才奖”推荐人选汇总表
推荐部门(单位):                联系人:                 联系电话:           
序号
推荐
人选
基本情况
主要业绩(400字左右,重点是侯选人的突出贡献与成就、所获奖励与荣誉称号及社会兼职情况)
1
单  位:
职  务:
性  别:
年  龄:
政治面貌:
文化程度:
技术职称:
所属行业:
2
单  位:
职  务:
性  别:
年  龄:
政治面貌:
文化程度:
技术职称:
所属行业:



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